近期國防部為能符合「量適、質精、戰力強」的建軍要求，策定「軍風紀律改革專案」實施計畫整飭軍風紀律，引發部隊與社會一陣熱議，109年底國軍志願役人力已達90%，在「精兵政策」的目標下，撇除個人守法觀念不談，精進士官制度的發揮與否極為重要，透過「分層負責」提升部隊管理，使單位優秀人才可以發揮所長，另發掘單位中違法亂紀人員，貫徹汰弱留優，以達到嚴考核、嚴淘汰目的，致力達到「零違法、零違紀、零傷亡」目標，達到「軍官規劃、士官執行」有效精進部隊戰力。