女性志願役招收的比例逐年攀升，一線戰鬥部隊也不斷開放女性官兵的員額，更不用說勤務部隊。
女性官兵比例的增加，使得傳統男性為主的軍隊在觀念與教育上需要因應時代推動去做調整，尊重女性因生理因素給予生理假，也在環境中提供哺乳室供有需求的同仁使用，職務歷練上，重要的官職開始考慮讓優秀的女性同仁擔任，發揮個人所長，而非遭性別框架限制。
但在逐步增加的同時，部分官兵在對於性別的相互尊重上仍需加強教育，不時看到的宣教案例中仍可發現性別歧視，甚或是性騷擾與性侵害，雖有社會性的因素影響，但我們仍然可以從平時的教育去著手導正官兵的正確性別平權觀念。