現代社會基於自由、平等、民主與人權，性別平等已是普世價值，多年來，臺灣社會在法令政策推動及多元化後，性別平權普遍受到重視，旨在推動消除對女性的歧視，以實現性別平等。

性別平等是兩性教育中極為重要的概念之一，所謂性別平等，就是「性別」和「平等」的組成，「性別」除了一般社會大眾對人體生理結構差異的認知外，還包括性傾向不同者和社會生活及文化層面上約定俗成的性別概念；「平等」即是一種立足點上的公平對待，其不因性別不同而有所差異，對性取向不同者也應給予相當的尊重，而在性別平等上，兩性應積極地追求相互尊重、包容差異、消極地避免性別歧視或偏見。

臺灣受傳統中華文化影響，重男輕女的觀念根深蒂固，在勞動參與面向，2019年臺灣15歲以上女性勞動力參與率為51.4%，近10年增幅為男性勞動參與率的2倍，兩性差距逐漸縮小，隨著時代變遷，現代職業婦女日趨增加，但女性主管比例仍不及男性主管來的高，除有明顯性別限定及先天生理限制的行業外，男女應享有共同的就業機會，工作不因性別而有階級高低和薪水多寡的區分。

任何人不應該因性別、信仰及文化等差異受到不平等的對待，性別平等的問題普遍存在於社會各角落，且容易被勿視，需要靠大家的努力推廣，以維護此普世價值。