近期社會及指管體系對於國軍內部人員之行為不檢多有縝密的檢視，甚至相關事件會透由媒體播放。面對可能來自社會的負面聲量襲來，國軍內部自然而然有應處作為。所謂超前部署，層層管制，下到基層單位這些指導不可避免對於日常業務的遂行產生影響。雖然服從命令是軍人的天職，但此事也不禁令人思考軍紀的本質及軍紀維護與戰訓本務之權衡。
部隊的戰力在於武器所發揚之火力，每一樣武器皆須操作手，每一個系統皆須維護人員，可以說人是部隊的核心，人的身心健康促使其更能心無旁騖投身戰備。軍紀就是規範人員的矩繩，而這股繩的鬆弛甚至斷裂是各個危安徵候環環相扣，伴隨著時代而來。
財務失衡是軍紀問題一直無法避開的一個癥結，此多出自觀念及自制力不足，而這樣的人面臨金錢壓力時多選擇飲鴆止渴，惡性循環，伴隨更大的危安。首先是外部勢力滲透的問題，或主動或被動，撒大錢並抓把柄一直是中共滲透常見的手法，如因金錢出賣機密對國家整體戰力可說是自內而外的毀滅性打擊。其二是行動失序，輕則從事不良活動發洩情緒，重則從事違法行為牟利，如販毒、偷竊、盜賣物品、成為詐騙集團共犯等，乃至影響部隊其他同仁從事違法違紀行為，如單位的定時炸彈。而這些行為在無法解決財務失衡下往往導向最不樂見的結果，自我了斷，通過結束生命來不去面對這些惱人的壓迫。在事後的檢討以及創傷壓力的紓解過程，單位皆需要不少的時間去平復。
軍紀危安往往彼此息息相關，社會與制度的變化也在其中有著重要的影響。金錢支用的選擇來自於可支配金錢的增加，背後是部隊組織型態的改變。以前義務役是大宗，自願役占少數，幾千塊的薪水在幾天放假中滿足生理需求以及很緊繃；現今是全自願役的部隊，三萬多的薪水除了基本需求仍有不少閒錢可以支應其它用途，如果當事人觀念不足即產生財務失衡的風險。
針對各項軍紀危安徵候相信現今部隊已是前方百計各顯神通去發掘，肇生案件後的檢討策進更是不遺餘力，而對於整個流程的起始點似乎沒有能被聽見的作為。儘管現今國軍為了在少子化的社會中為滿足編現比及留營率對招募已不遺餘力，但仍希望前端能對人員的素質充分把控並負擔起軍紀事件的部分責任。在維持募兵的體制下將待遇提升，如預算不足是否研議調整徵募制度，如此配合下相信定能健全我國軍之戰力。