只有面對自己的脆弱，才有辦法離開舒適圈成長，脆弱大多來自於自卑，害怕自己不夠好、被嘲笑、不敢表達意見、害怕與眾不同、擔心排擠，因為不敢接受自己脆弱自卑的一面，而選擇逃避、盲目從眾，龜縮於自己的舒適圈。
要克服自卑，最好的辦法就是需要有外在的連結，需要與能夠同理自己的人連結，分享自己的自卑，然後透過同理心來接受自己的脆弱，大多數人都會對展現脆弱的人表達同情，但我們在領導部署，要把同情昇華為同理，成為部署願意信任的領導者。