秉持「創新/不對稱」思維，國軍將以任務導向之「重點建軍」，取代以往「平衡建軍」，在最佳成本效益考量下，集中運用國防資源於籌建戰略持久的聯合作戰兵力，俾創造關鍵時空下相對戰力優勢，贏得防衛作戰勝利。因應戰略環境改變，高科技武器發展，以及國內人口結構少子化趨勢，同時考量國家長遠發展需要，在確保國防安全及維持憲法國民兵役義務前提下，落實各項配套措施，精實裝備整備，強化部隊訓練，推動兵役制度朝募兵制轉型。募兵制施行後，由志願役人力組成常備部隊，平時擔任應變制變及協助災害防救任務，戰時結合後備部隊，遂行國土防衛任務。義務役男接受基本軍事訓練，結訓後納入後備人員管制，戰時立即動員，支援守土任務。國軍人才培育以「為用而育、計畫培養」為宗旨，培養信念堅定、才能卓越及實踐力行的軍、文職人員，養成各方面之通才與專才人員。未來國防部將結合募兵制轉型需要，審視國防事務演進、軍事科技發展及未來戰爭型態等因素，持續精進教育體制與內涵，以廣儲優質人力，滿足國防人力需求。

摘錄自四年期國防總檢討http://qdr.mnd.gov.tw/content.html