據勞動部統計資料,平均每日就有一人死於職業災害。是以,各企業為永續經營,營造良好形象,無不將職場安全列為營運重點之一,國軍亦有此觀念;為維護國軍各單位訓練、工作安全的環境,防止人員、機械、設備等傷損,全軍均訂有各類操作準則及訓練等規定,且每年辦理各式的講習訓練。
然而,在從事高風險之一般企業單位,難免有資深員工因「熟悉而生輕蔑」,忽視操作程序規定,抑或新進人員因訓練、操作不純熟致生憾事。遇此,一般企業將產生民事賠償責任;所以應按程序、步驟、要領」規劃及執行每項工作,始得確保各類訓練或工作安全。
因此,唯有將每一次都當作第一次來操作、執行,才能擁有正確之態度,兢兢業業,時時注意,達至「零傷亡、零意外」之目標。
訓練紀律若輕忽,賠償責任定肇生
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