子曰：「為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之。」於春秋戰國時期，古人認為天上星辰以北極星為中心圍繞其而行。孔子認為一位優秀的領導者，應當像北極星一般決定方向及目標，公告其所屬使所屬了解其企圖心，並視人頒布任務後不該過多干涉，部屬執行之意志及方向僅需確定方向及目標，領導者適時提醒改正錯誤。而筆者認為完美的制度應當如此，單位主官確立方向及目標並完成任務分配後，交付部屬執行，不過多干涉及充分授權。而整體架構應當是扁平的循環「計畫、執行、回饋、修正」，而並非立體金字塔狀「交付、執行、完成」。
一項重大的制度改革均需要時間及經驗的累積方能完成，循序漸進的修訂改正方能減少部隊的陣痛期以求制度之完善，冀望各級長官及士官幹部能持續發現問題及制度不完善，並注重於基層幹部之教育訓練，方能使制度推行更加完善及符合法規。