台灣推動募兵制的主要動機與目的是在打造「精銳新國軍」並且「提升台灣競爭力」。當年之役男不必人人服役，可釋出多餘人力投入國家建設，將有效節省人力資源、減輕國民兵役負擔；且由於服役出於自願，對工作投入程度高，施以嚴格訓練後，自然獲得素質優、士氣高、戰力強、役期長之戰鬥人員，以建構「固若磐石」的國防力量。同時將有效釋出人力資源，直接投入生產或研發工作，推動國家整體經濟、文化、社會建設，厚植國家競爭力。
由於台灣國防科技長足進步、社會條件明顯改變，而義務役役期亦已縮短為一年，導致部隊經驗不易累積、訓練成效不易保持、武器裝備不易妥善維護、部隊戰力不易維持，因此推動募兵制勢在必行，未來的戰爭不是靠人多，而是e化電子戰，當兵的要有一定條件、一定的專長，才能確保國防。
但個人認為實施募兵制困境有以下幾點
1.就兵源需求而言：台灣青壯人口原本有限，再加上傳統社會價值觀「好漢不當兵，好鐵不打釘」的推波助瀾下，試問有多少人願意從事軍旅發展？
2.就國防安全及後備動員而言：一般實施「募兵制」的國家，都是國家安全沒有立即威脅的國家，反觀在敵人環伺，時時瀕臨戰p爭威脅的國家都是實施「徵兵制」，以保有較大的常備與後備部隊，來因應國家緊急狀況之危機處理，否則國家安全將遭到嚴重危害。