男女在生理上原本就有天生的不同，男人力氣大體格健壯，女人體格柔弱，在古代因天生的差異男性對外打獵，而女性就呆在家裡照顧家庭，就有就有男尊女卑的現象。但現今社會競爭力已經不以力量為主，而以智慧及專業為主導。在這兩種屬性裡面，女性或男性依個別發展有所突出表現，。現在各行各業不管是人數，職權，都是兩性均等，甚至現在的的軍隊，女性同仁的比例也逐漸增加。為部隊增加不少新活力，但也衍生許多問題。
首先，職場性騷擾就是一個棘手問題，而且絕大多數都是男性侵犯女性。性騷擾是指性侵害犯罪以外，以歧視侮辱之言行，使他人感受冒犯之方法為手段，或是在他人非自願的情況下，而做出與性有關之行為，例如：在未經他人同意的前提下，摸他人的臀部，對他人隨意亂開黃腔，或是以電子郵件傳送一些色情圖片給他人等行為，都是屬於性騷擾。而<性騷擾防治法>第二十五條規定，意圖性騷擾，趁人不及抗拒而為親吻，擁抱或觸摸其臀部，胸部或其他身體隱私處之行為者，可處兩年以下有期徒刑。
至於猥褻行為，則是指行為人所為之侵犯行為，在客觀上足以引誘他人的性慾，主觀上足以滿足人之性慾者，例如：撫弄女子乳房，陰部，臀部等，皆構成猥褻之行為。而強制猥褻，則是行為人對被害人施予強制之方法，包含用強暴，脅迫，恐嚇，催眠術或其他違反其意願之方法而為猥褻之行為。而依照刑法規定，對於男女以強暴，脅迫，恐嚇，催眠術或其他違反其意願之方法，而為猥褻之行為者，處六月以上五年以下有期徒刑。
其實，性犯罪的一般犯罪動機，乃係行為人一時貪圖女色，在衝動之下趁被害人不及抗拒而為親吻，擁抱或觸摸其臀部，胸部或其他身體隱私處等違犯罪原因。若遭遇性騷擾等事，除透過申訴管道外，亦可與各地方政府的性騷擾防治委員會聯絡，以維護自身權益。現今社會提倡性別平權，而主要貫徹方法就是兩性互相尊重，把對方想像成自己的家人，這樣大家就不會互相侵犯，社會也會變的更合諧。