國軍健全兵力結構、精神戰備訓練及精進武器裝備，持續提升戰力，同時考量建軍及任務目標，設有不同的職能組織，各司其職，期以有效運用人力資源，達成「人盡其才，適才適任」的效能。
因應募兵制推動，國軍以堅實基層、精裝中層、精簡高層為目標，藉由精進士官制度，全面提升士官素質與地位，強化士官體系功能，達成鞏固國軍戰力目標，以符合國軍未來建軍的需要。