為確保兩性工作平權與和諧，國軍對於兩性工作保障、升遷發展、教育訓練、生活管理等政策，都有所規範調整，不僅擴大女性人力運用，為國軍注入新活力，也更加具體落實兩性工作平權，鞏固部隊的團結與和諧，使戰力與士氣都能具體提升。
而隨著越來越多的女性軍人進入軍中，從高司至基層均有為數不少的女性軍士官兵在服務，為落實兩性平權，建構和諧環境，讓這些巾幗不讓鬚眉的優秀女性都能展其長才，國軍對於性別議題更是十分關注，並積極訂頒各項法令規定以維護她們的權益，期使女性官兵在執行勤務與日常生活管理均有所遵循，使其安心於部隊服務外。對於違反兩性營規管理規範者處以嚴懲，以確保當事人的權益，顯現國軍對女性尊重，不僅從制度面，更從人道角度予以規範。