近年來，國軍參考各國士官編制與軍隊職業化程度，持續推動「精進士官制度」，從國防部參謀本部及各軍司令（指揮）部增設總士官長職務，襄助單位主官政策策畫與推動國軍士官制度與興革，士官幹部不僅扮演基層遂行任務的核心，更是扮演著軍官與士官間溝通的橋樑，如同國軍士官信條中指出「我是士官，士兵的領導者；我是部隊的骨幹，官兵的橋樑」；因此，士官負責各項日常生活管理及教育訓練工作時，除了協助主官推動政策及執行任務的推手，並負責官兵間溝通協調的角色，更應該要自動自發，自我要求，因為士官每天與士兵生活在一起，以身作則的影響極為深遠，可以在部隊中扮演「火車頭」角色，進而凝聚單位士氣，並在潛移默化中，提升部屬榮譽感與自信心，勇於承擔、負責與接受挑戰。