【本文由空軍第七通航資中隊供稿】


兩性的問題一直存在於社會上，不管是薪水、地位、權力都是有些許的差距，如今因為男性從軍人數不足，才開啟女性同仁從軍的大門，而問題也接踵而來，這當然不是單方面女性同仁的錯，大部份的問題是我們長期累積下來的刻版印象所導致，人們總是覺得軍隊就應該與男子氣概有所關連，而女性就應該是在後面處理家務類的工作，導致初期從軍的女性當是以後勤或是醫療居多，其實這些就像是變相的性別歧視，然而這些都是思想方面的問題，不是三言二語就可以化解的，唯有良好的制度，設身處地的為女性同仁著想，才能讓女性同仁無後顧之憂，並且發揮最大的能力來報效國家，在現代精進制度下，更應該要做好配套措拖，不然問題將會一直存在著，且終有一天會爆發出來！