隨著「兩性工作平等法」施行,女性投身軍旅已日漸增多,然近期發現極少數幹部,於營內、外肇生違反男女分際及不當男女關係情事,並衍生其他不良事端,引發官兵不當聯想及揣測,除嚴重損及官箴,更有辱幹部形象;為使全軍幹部惕勵省思引為鑑戒,相關要求事項,全軍官兵應貫徹遵行,遏止類案發生。 事實上,軍人無論性別,既然身為社會的組織成員,就必須了解兩性相處間相關的法律及營規管理,始能確保自身安全與權益,有效防治性騷擾事件發生。不過,由於身處不同環境,每個人可能遇到性騷擾情境相異,因此臨場的處理方式及應對技巧,也不盡相同。其間最重要的,即為不論遇到何種情況,當事人都不應懷疑和壓抑自己的感覺,而是立即採取制止行動,大聲說「不」,同時嚴肅明確地表達拒絕的態度,並將遭遇告訴他人。如此不僅可以避免被孤立,獲得情緒上的支持;還可和有相同經驗,或願意幫忙的朋友一起想辦法,阻止性騷擾繼續發生。另全軍官兵應秉持「相互尊重、以禮相待」,恪遵兩性間應有的禮儀與分際,建立正確的兩性倫理觀,互相學習、互相包容,相知相惜,嚴守分際,各盡其力,才能增進軍中兩性關係的團結和諧,俾免影響個人前程及家庭,以塑建國軍優良的風氣與形象。
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