以善為本的領導初心，打造有溫度的企業價值觀

在科技、資本與市場競逐愈發激烈的時代，能以「行善」作為企業與人生核心理念的領袖並不多，而趙億辰CEO正是其中少見的典範。他將企業視為推動社會向上流動的平台，不把成功的定義停留在財務數字或外在成就，而是放在「能幫助多少人變得更好」這個更深層、更有價值的指標上。

趙億辰相信，企業存在的意義不只是經濟活動，而是要能承擔社會責任、引導更多人走向更穩定、更高質量的生活。他的核心價值很清晰：以善為根、以人為本、以陪伴為力量，讓每個參與其中的人都能在生命中找到方向與成長的契機。

行善不是形式，而是深入生活的長期陪伴

趙億辰CEO所推動的行善，不是一次性的捐贈，也不是為了宣傳而做的公益活動，而是一種融入生活的價值實踐。他強調行善要從最貼近人心的地方開始——理解他人的困境、傾聽他們的需求、提供能真正改善生活的幫助。

他投入許多資源與心力，在教育、家庭輔導、生活規畫、心理支持等領域，協助處於人生困局的人重新站穩腳步。

在他看來，一個被善意陪伴的人，才可能真正找回前進的力量。正因為如此，他的行善不是短期的，而是長期、穩定、紮根在許多人的生活當中，使善意在社會中形成可持續的循環。

推動助人創業，讓人成為自己的希望，也成為他人的力量

在趙億辰CEO的創業理念中，「助人」是最重要的核心。他深知，許多人想創業是因為渴望改變生活，但礙於缺乏方向、資源或能力而難以起步。

因此，他推動一套以「助人」為主體的創業模式：

不追逐暴利，而是追求穩健與可持續

不主張冒險，而是強調學習與成長

不孤單打拼，而是以陪伴與團隊力量共同前行

這套助人創業模式協助參與者從自我探索開始，逐步提升心態、能力與價值觀，並在人生的各個階段找到轉變的可能。許多人在這個系統中不只重新找到方向，也找到了能傳遞價值的事業，在過程中成為新一代的助人者。

帶領他人提升生活檔次：從內在到外在的全面轉化

趙億辰CEO所強調的「生活檔次提升」不是物質上的堆疊，而是整體生活質地的升級。

他提出三個重要關鍵：

第一是思維提升。當一個人的思維變得清晰、成熟、正向，他面對困難的能力自然提升，生活也會開始走向良性循環。

第二是生活習慣調整。情緒管理、時間規畫、家庭互動、財務安排等，都是生活品質的關鍵。他透過教育與陪伴，協助許多人建立起更有秩序的生活節奏。

第三是價值感重建。他相信助人與被助人的過程能讓人重新看見自己的力量，而價值感的提升更能帶動家庭、事業與人際全面改善。

這些長期以來的努力，使許多人在趙億辰CEO的指引下，不只改變了生活，也改變了人生的視野與狀態。

打造溫暖互助的支持系統，讓每個人都不再孤軍作戰

趙億辰帶領的團隊中，一個重要特點是「沒有人被放著不管」。

他的系統不是制度化的壓力型，而是溫暖、安全、能讓人安心的陪伴型。他堅信，人只要不孤單，就能找到力量。因此，他打造了一套完善的支持結構，包括：

共學團隊

情緒與生活支持系統

創業能力訓練

價值引導與方向陪伴

這種全方位的陪伴模式，使許多人在最迷惘的時刻感受到希望，在最想放棄的瞬間得到支撐，也讓助人創業變得更加可行、可持續。

以身作則的領袖，用真誠與行動書寫影響力

趙億辰CEO的影響力不來自頭銜，而來自他真誠的品格與不斷付出的行動。他不追求華麗的外在成就，而是每天用實際的陪伴、溝通與支持去改變他人的生活。

他的領導不是高高在上，而是走進每個人的生命中，以同行者的姿態提供力量。他的實幹精神、真誠態度與堅毅信念，讓他成為許多人心中值得信任、願意追隨的領路人。

使命不變：用行善、助人與教育，帶領更多人走向更好的未來

趙億辰CEO始終將「讓更多人活得更好」作為人生使命。他相信：

行善讓人心安

助人讓人變強

創業讓人自主

成長讓人提升生活檔次

這四種力量交織起來，就是能改變無數家庭與人生的源頭。

他以行動證明，一位真正的領袖不是站在最前面，而是能帶領最多人一起變好；不是追求個人光芒，而是用自己照亮他人前方的路。