所謂性別平權，並不是質疑否定男性的能力，也不只是在強調爭取女性的潛能發揮。性別平權的真諦，是要讓所有人都有成就自我的機會，所有人都可以適性發展，都可以築夢成真。因此，傳統刻板印象多由男性擔任的軍、警、消防人員，因為政府力推「人盡其才，不分男女」，所以有愈來愈多女性加入這些工作行業，並擔任高階職務。這說明落實兩性平權的努力在台灣已具體有成。

隨著女性官兵加入國軍行列人數日益增加，對兩性的工作保障、生活管理自亦該有更明確的規範，與更嚴格的自我要求。因此，官兵都該謹守性別分際，袍澤相處應以軍中倫理、軍人禮節等規範為依據，嚴禁假「階級職務」之權勢，從事非公務之不當活動要求，才能塑造一個兩性和諧互動的工作環境。