性別平權是現代社會不可或缺的價值觀念之一，而軍隊作為國家的重要組成部分，同樣應該在這方面起到表率作用。我們應該尊重彼此的性別平權，並努力營造一個友善而包容的軍中職場。

首先，性別不應該成為評價一個人能力和素質的標準。無論男性還是女性，每個人都有自己的優點和能力。性別不應該影響在軍隊中的晉升和職位分配，而是應該基於個人的實際表現和能力來評價。

其次，軍中應該鼓勵並提供平等的學習和培訓機會。無論性別，每個人都應該有平等的機會去接受專業訓練和進修課程，以提升自己的能力和專業水平。同時，軍中也應提供適當的支持和設施，以確保女性士兵的特殊需求得到滿足。

更重要的是，軍中應該嚴格執行性騷擾和性侵害的零容忍政策。每個士兵都應該享有安全和尊重的工作環境，沒有受到歧視和侮辱的恐懼。軍方可以通過設立相應的機構和渠道，讓受到性騷擾或性侵害的士兵可以得到及時的支援和保護。

最後，軍中應該提倡個人的自由選擇和平等對待。無論是男性還是女性，每個士兵都應享有平等的權利和機會去選擇自己的職業和展方向，而不受到性別偏見的限制和束縛。

總之，尊重你我性別平權，營造友善軍中職場是我們所要追求的目標。只有在彼此平等尊重並給予機會的基礎上，軍隊才能更好地發展和維護國家安全。讓我們攜手共同努力打造一個性別平等、友善而充滿活力的軍中職場！