不管是在進入職場前漫長的學習之路、還是進入職場後面對更多的課題，我們時時被教導要謙虛，要虛心接受前輩們的指導，這種思維更時常在我國被解釋為「謙虛」的美德，但過度謙虛卻可能形成自卑，一味的謙虛客氣反而會讓自己變成一個軟弱而不可靠的人。史丹佛大學知名心理學教授卡洛．德韋克曾在學術Ted Talk中說到，芝加哥某所高中，針對學期成績未通過標準的學生給予成績等第，並非不及格或未通過等字眼，而是用了「還沒」通過（原文為not yet）一詞。簡單調整用字，卻讓看的人有了很大得改變。當我們讀到「還沒」一詞時，並不代表做不到、做不好，又或是差勁的感覺，反而是讓我們覺得只不過是還沒做到而已，只要再多努力一點，我們就做好了。把「還沒、尚未」試用在生活大小事上，讓我們生活好像多了更多動力。
在傳統的思維中，許多人過度追求去達成別人的期許，反而會忘記自己的優點，一遇到打擊時，就開始否認起自己過去的所有努力，開始質疑自己的努力，但不論再平凡的人，一定都有他自身的優點，在努力改進缺點的同時，也別忘了自身的優點，倘若持續耗費力氣試圖成為別人眼中最好的自己，反而會忽略了自身優勢，因此，每個人都應該試著認識自己的優點，並努力將優點放大，並將之應用在生活、工作當中，才能找到樂在其中的自己。