桃園市長鄭文燦今（7）日下午前往桃園市綜合會議廳，出席「桃園市因應COVID-19職場防疫實務分享會」時表示，企業安全營運的前提是落實防疫規範，包括分艙分流、定期篩檢、發生群聚感染時的防疫對策等，桃園在春節前發生一波由機場衍生的職場感染，春節後也出現一波從米迪幼兒園衍生的感染，然而透過迅速匡列採檢，均順利將其收斂、清零，其中有許多防疫對策值得透過經驗分享成為借鏡，盼透過今日的職場防疫實務分享會，讓企業間得以相互學習。
鄭市長進一步說明，為了分享企業如何在疫情中安全營運、執行防疫對策，並落實緊急應變的經驗與心得，這次特別由市府衛生局、衛生福利部疾病管制署合作辦理座談，四大主題包含：COVID-19個案調查與接觸者追蹤原則、移工防疫管理經驗、企業防疫溝通面面觀及日翊防疫實務分享等。期許透過衛福部醫福會執行長王必勝等人分享職場的防疫經驗，以及日翊物流分享如何藉由分艙分流與紅區、綠區的管理、多次檢測等應變對策，讓企業間得以互相交流。鄭市長也特別感謝中央與市府防疫團隊並肩作戰，在兩年疫情期間守住桃園，也讓台灣更平安，他也期許桃園持續展現韌性、越來越好。
鄭市長談到，Omicron病毒傳播快速，容易快速在家庭、社區、職場形成三層次的感染，且因三者相互影響，因此職場防疫的重要性不言而喻，職場感染的防範也需要進行經驗心得的分享教育。鄭市長也提及，先前Delta病毒潛伏期相對較長，約每5至7天傳播一輪，Rt值約2，若傳播5輪約需1個月，1位確診者約可擴散至64人；而Omicron病毒潛伏期僅約2天即可傳播一輪，Rt值超過5，經五輪傳播後，1位確診者可擴散成約1萬5,000人，因此企業必須要有營運安全的指引，若無精準的防疫應變對策，將容易在疫情中淪陷。
鄭市長也藉由桃園的防疫實務，與現場企業代表進行分享。鄭市長說，桃園擁有超過11萬3,000位外籍移工，多為共同生活與工作，群聚性較強，一旦確診後易擴散疫情，因此移工的健康照顧十分重要。去（110）年桃園不僅執行移工「固安計畫」，且今（111）年春節前針對僱用移工20人以上的事業單位進行快篩約6萬人，除了找出1位確診者，也進而確認自營美甲工作室感染案的相關情況，阻斷職場傳播鏈。
鄭市長也指出，近期桃園的米迪幼兒園群聚事件已大致收斂，受影響學校將於3月14日復課；桃園社區採檢站從1月4日至今，累計已採檢突破11萬人，若以衛福部1次PCR採檢成本計算，累計已花費3億3,000萬元，快篩人數更達2倍，突破20萬人，是眾人共同努力的成果。
衛福部醫福會執行長王必勝表示，防疫進入下一個階段，自主防疫更為重要，許多防疫措施若能在企業端先行處理，不僅對國家整體防疫有所助益，也能減少企業自身停工、大量員工受到匡列等損失，讓彼此互蒙其利。
王執行長也藉由其執行企業防疫管理事件的經驗進一步指出，企業防疫可分為平時準備、危機發生的應變措施兩大面向。「平時準備」包括：員工名冊的準備與確實度、完整度；宿舍、工作與用餐休息區是否達到分艙分流標準；員工自主快篩操作熟悉度與快篩試劑是否充足等。「危機發生的應變」則包括：是否與衛生單位建立良好關係與聯繫管道，並設立防疫長；衛生單位介入前是否能先行有效進行疫調匡列與自主篩檢等。這兩大面向若能落實，便能大幅提升企業防疫效率。
今日包括衛福部醫福會執行長王必勝、市府衛生局長王文彥、秘書處長顏子傑、經發局副局長熊勇智、消防局副局長龔永信、地稅局副局長蘇蔚芳、桃園區長洪清淵及各企業代表等均一同出席。
