為減少勞工因子女照顧問題離開職場，解決員工托兒問題，落實職場上性別工作平權，桃園市政府積極促進及鼓勵雇主有實質發放托育津貼，提供優於法令之家庭照顧假、產假、產檢假、育嬰留停申請條件等友善措施，或實質提供更優渥的福利待遇，可於107年1月1日起向桃園市政府勞動局申請獎勵金(經費用罄即截止)最高核發6萬元獎勵金。

桃園市政府表示，特別首創對於僱用250人以下雇主皆可申請獎勵金，以幫助受僱於中小企業及微型企業的勞工享有更好的福利制度，冀透過標竿示範及核發獎勵金，能促進雇主積極主動辦理員工托育津貼或更多友善之措施，詳情請至桃園市政府勞動局網站查詢，或電洽03-3322101分機6804、6805歡迎雇主多加利用，共同打造友善之職場環境。


新聞發布及聯絡人:
桃園市政府勞動局勞動條件科
張珮玲科長、馮苡桐、林雅文科員03-3322101分機6804、6805