掌握危安預警 消弭潛在危安
國軍一向重視軍風紀的管理與要求，不斷透過各種管道與教育，建立官兵正確的價值觀及榮譽感，實不容少數人員的行為不檢，斲傷國軍榮譽與形象。所以自新進人員報到後，各級幹部即應掌握渠各類危安風險，諸如具有前科素行、積欠債務、精神痼疾、家庭失和等背景者，都應加強輔導考核，在營期間，仍要持續掌握營內外言行動態，及早發掘適應不良、家庭異變、違紀犯過、感情問題、債務糾紛、發展受限、身心疾病及不良嗜好等危安態樣，持續追蹤評估，並妥採輔導管制作為，方能掌握危安潛因，將人安風險危害降至最低。