現階段國防政策強調的是精兵政策，精兵的「精」除了軍官素質提昇外，最重要的一個部分，就是必須仰賴士官，因為士官是戰力最終實現者，也是戰術執行者，因此士官素質攸關戰力，所以士官的專業性也可視為部隊戰力指標。
士官信條裡有這麼一段：「士兵都應享有優質的領導，而我就是提供此種領導的不二人選」，身為領導幹部必須要有承擔責任的魄力，主動面對問題，解決困難將好的、成功的一面歸功於部屬，才是一個好幹部的領導風範。隨著時代的進步，上述幹部所該擁有的特質已經不夠了，身為領導幹部，必須時時增進個人哲學、兵學、科學修養，強化生活、言行、器度、威儀、決心、魄力、操守、精神等方面的氣質培養，「身教」往往是比「言教」重要更多；要讓部屬打從心底服你，除了領導的方式改進外，更重要的是塑造優良的典範，「德重於才」便是我們要努力的最高目標。
我們提到精進士官制度，無論是專業或品德都不能偏廢，兩者須兼具，既有高超的專業技術，又有良好品德；有一定專業技術，品德操守又很好的人，才是國軍強化戰力的最大保障。