隨著愈來愈多女性投入原本陽剛的國軍職場後，女性特質也重新形塑了溫馨和諧的部隊環境。一般而言，男女共處的職場環境，通常比清一色男性的環境職場，更為人性化，亦更少衝突，相對能建立更有效率的工作氛圍；乃至藉由打破性別區隔，女性官兵可擔任更多元的職務，讓軍隊突破傳統作戰模式，轉而發展新時代需要的認知心理戰技，為國軍帶來更多創新戰力。
綜言之，學習以同理心換位思考的互動方式，設身處地體會他人的處境與困難，打破性別框架，追求人與人之間和平善待的相處之道。縱然無法完全做到性別平權的大目標，但只要持續站在性別平權基石上，尊重每個人的陽剛或陰柔特質，破除隔閡，消弭差異，就能打造國軍和諧友善環境，營造如兄弟姊妹般，以禮相待、相互尊重的生活與工作氛圍。