桃園市議會今(25日)天進行第二屆第七次定期會市政總質詢,市議員林政賢針對桃園防疫競爭力、交通的競爭力、談談桃園的教育競爭力、談談桃園的科技競爭力,談論桃園市的競爭力與未來發展。
首先,針對突破疫情的競爭力,林政賢指出,服務處每天都收到電話,甚至聽到看到民眾無助、徬徨、甚至有的民眾即使知道自己可能確診,也不敢驗,因為被隔離生計就出問題,呼籲,停止造神勇敢面對問題,並直指臺灣真的沒有比較好,美國把防疫投入在醫療前端處理;新加坡國民每人都有一盒免費快篩劑,因此強烈建議鄭文燦講一句,比柯文哲、侯友宜講10句有用,比學者講100句更受人重視,中央正側朝令夕改,醫事人員、衛生局所、地方政府從縣市長至區公所、鄰里長多一頭霧水,PCR塞車延宕確診超過一天,就得讓染疫者花更多時間排隊看診取藥,認為快篩劑也該唾手可得,並建議桃園應該由市長帶頭宣導,面對COVID-19不用怕,面對Omicron不用緊張,不要把國外形容得像人間地獄,來吹噓自己的防疫成果;建議市府部份補助民眾購買血氧機提供民眾實施自我監控,省去排快篩的麻煩,建議市府帶頭做,妥善規劃人力這些志工或同仁做更好的安排,或者持續提供高額獎勵,不侷限65歲以上,鼓勵未施打疫苗民眾儘快施打。
針對交通競爭力,林政賢質疑,市長的豪賭,什麼時候可以看得到,主張鐵路地下化是市長當初選舉的主要的政見,有能力提出來,就要有能力實踐,同時並指出,鐵路地下化主體部分工程仍無相關消息,加上目前缺工缺料,今年以來普遍工程成本幾乎都成長了20%左右,憂心鐵路地下化預算可能增加,造成桃園嚴重的財務負擔,並指出如果增加兩成,就快要增加近80億,如果三成那就破百億,會是一個很大的問題,加上鐵路地下化建物拆遷棟數從原本379號稱降到至175棟;結果實際數據出爐竟高達560棟,抨擊市府承諾是假,也自打嘴巴。
針對教育競爭力林政賢指出,私中採取考試選才,明顯對轄內國中不公平,教育部目前也擬修法禁止考試篩選學生,應讓各校多元選才,不是一試定終身,「一試定終身對孩子不公平」,多元取才、全人教育與適性發展將是台灣人才培育的未來趨勢。
質疑國中仍是義務教育,不該能力分班,也呼籲私校興學也應具公共教育義務,只是禁止私校入學考試,私中會創造出更多篩選方式,商業教育機構也會發展出更多的配套供家長選擇,無法終結亂象,應制定法規,讓私校入學比照公立國中小,由教育局設計系統,採統一線上登記、進行抽籤及常態編班。
針對科技競爭力,林政賢指出,桃園的科技業、製造業產值,年近3兆,當屬另一種護國神山,但桃園廠商最困擾的問題是缺工,缺工程師、缺技術員,缺勞工可以引進移工,缺工程師、缺技術員則很難引進,從111學年度招生來講,工業類市立高職工業類招250名、市立高商,商業服務類招1080名,比例懸殊,市立高中職工業類科招生人數僅有商業類科、服務類科招生人數的0.18,林政賢並指出,桃園的科技業、製造業的產值不只有服務業的0.18,先接段配置不符合桃園產業需求的教育規劃,呼籲教育局要更專業的評估,負起責任辦好工業類科系,為區域產業培育更多人力。
林政賢也同步點出,創造台灣經濟奇蹟的推手,諸如:嚴家淦、尹仲容、李國鼎、孫運璿、甚至趙耀東、張忠謀等人,多都具有理工科技背景,可謂理工科技興台灣,甚至未來市長潛在人選張善政也是理工背景出身,呼籲市府不該輕忽桃園成為護國神山應有的作為,需要培育更多的科技人才,並有更多科技人領航。
針對人口競爭力,根據111大學個人申請第一階段通過人次的比較,林政賢表示辦公室透過交叉查榜,用這些數據來檢視城市的競爭力發現,桃園第一階段通過的總人次,竟然是六都最後一名,連人口數較少的台南市都比桃園多,且經由人口正規化分析,台中市高中生通過這些熱門科系的倍數,是桃園的2.83倍,高雄市也有1.73倍,是很大的差距,證明桃園市頂尖高中生的人數遠遠落後其他5都,從數據中隱約看出桃園的危機,如何吸引人才來桃園,提升人口的競爭力,教育局應召開未來人才競爭力論壇,討論未來可以怎麼做,透過大數據的分析,滾動式的檢討,才是為政者該有的理念。
最後林政賢更以市長個人未來的競爭力做為壓軸,直指鄭文燦市長講的話,總統會聽,一舉一動,可以說是動見觀瞻,加上任期僅剩半年,並隨之檢驗其七年來施政成果。
林政賢指出七年了,桃園的交通臺一線還是宛如大型停車場、房價高漲,年輕人痛苦指數高、鐵路地下化,依舊遙遙不可期、火災等大型工安意外事故頻傳重(新屋保齡球館、敬鵬大火、美福倉儲、家樂福倉儲…)、桃煉遷廠牛步、桃園監獄依舊矗立在首善之區、桃園花卉、農產綜合集散中心也沒動靜,並期許鄭市長不要爛尾,勇敢面對問題,務實施政才是桃園之福。
新聞聯絡人:林于翔03-3179977
【桃園市議員林政賢辦公室市政總質詢新聞稿20220526】
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