桃園市議會定期會
勞動局 青年事務局
工 作 報 告 ！
全國時報 特派記者 馬虞海／桃園報導
桃園市議會第三屆第一次定期大會3月31日由勞動局長李賢祥、青年事務局長侯佳齡提出工作報告。
勞動局長李賢祥說明：現階段桃園市勞動力人口超過118萬人，新冠疫情三年多以來，各國產業鏈都受到影響，但是從109年到111年桃園市勞動力人口不減反增，逆勢增加了6萬人，勞動參與率從59%提升到61.6%，在六都中最高，透過推動勞工「五夠力」--職訓力、成家力、工會力、保障力、對話力，讓每一位勞工工作安全，生活幸福。
勞動局未來將努力推動偏遠地區勞資爭議調解、法律諮詢，112年要推動桃園市青年安薪就業讚方案，中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計劃、全國示範跨國新人力移工轉換雇主服務中心、市政府設立原住民就業服務據點計畫，持續推動銀髮人才服務。
青年事務局局長侯佳齡工作報告指出，青年事務局努力的方向包括，提供青年友善的創業服務與協助職涯發展，鼓勵青年參與公共事務與多元發展，同時將與各局處橫向聯繫，落實市政府施政政策。
于北辰議員：青年人創業輔導，市長推出300萬元優惠，這是AI高科技產業輔導，要達到這一階層比較困難，能否將它帶向低階青年創藝文化，對比外縣市文創產業，我們桃園市的產業量差很多，是否可以用入門款的方式協助青年文創產業；另外文創負擔攤位經費比台北市貴，桃園是屬於進階城市，攤位費可以降低一些，鼓勵年輕人前來設攤，投入文創產業。
林政賢議員：桃園市第五屆青年諮詢委員什麼時候可以聘任，未來的方向是什麽？
青年事務局長侯佳齡說，兩年一聘，年底開始招募諮詢委員，未來預定規劃多元化，改成一年聘任一次，委員人數也會增加。
林政賢說，市長承諾成立勞工諮詢委員會，進展如何？這是市長的競選承諾，該成立就趕快。
錢龍市議員：現在青年就業有安薪、學習、證照的「三讚政策」，鼓勵青年就業自主學習及考取技術士證照，希望所辦理的活動能夠實際落實，促進職涯發展及就業計畫。實習生就業留任率有多少？職場對接媒合率有多少，應該實際追蹤後續效果，把就業創業活動轉化為就業率及創業率。
葉明月議員：勞動局工作多，任務多，但是希望新任公務員能趕快進入狀況，像是移民工有多少，其中有多少逃逸的都要搞清楚，整個勞動局團隊要加油。
台灣沿海最近有許多浮屍，有沒有會被丟包的？這涉嫌到就業問題，如果台灣的就業機會好，相信年輕人不會向外跑找機會賭一把，這就是就業機會給予的保障。
年輕人出學校後不是每一個都會去創業，創業是要有條件的，大部分的仍然是以就業為優先，輔導年輕人有正常的管道就業，青年事務局要用心。
