桃園市政府勞動檢查處今(24)日接獲轄內某科技廠發生肢體霸凌事件，已立即派員至該事業單位實施勞動檢查，經查發現該廠於3月12日發生一起勞工遭受部門主管嚴重肢體霸凌案件，雖雙方已達成和解，但該事業單位未落實執行職場不法侵害相關紀錄，將通知限期改善，未改善者將依違反職安法規定處新臺幣3至15萬元罰鍰。

勞檢處呼籲一般事業單位應依職業安全衛生設施規則第324條之3，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫及採取暴力預防措施，勞工在職場上遇到職場霸凌時，應主動向公司提出不法侵害調查，對於工作期間遭受言語汙辱或毆打等霸凌事件，已涉及觸犯刑法，建請通報警政機關或循司法途徑處理，以維護自身權益，另外本府勞動局為強化對勞工族群之法律扶助服務，於每週一、週三及週五下午2時至5時於桃園市政府3樓提供「免費律師諮詢服務」，以協助勞工爭取自身權益，歡迎多加利用。


新聞發布及連絡人：桃園市政府勞動檢查處 張科長裕欣
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