〔記者陳俊穎桃園報導〕人類工作正在消失中,未來五至十年之內將被機器人取代!被譽為人工智慧傳教士、青年創業心靈導師的創新工廠董事長李開復昨(三十日)提醒年輕人之餘;也警示政府,AI對未來衝擊讓台灣環境令人擔憂,是政府施政方向之一。
由AIESEC中央大學分會海外實習部門副會長鍾雅竹領軍團隊的「謬思未來大講堂」三十日下午在中央大學舉辦,邀請李開復、Fenox矽谷風險創投台灣區董事長David Kuo、Yourator共同創辦人洪駿之、Appier策略商務發展經理羅荷傑主講,並由TVBS主播廖芳潔擔任此次論壇主持人。由於主講人均是全球創新、創投的大師,現場吸引超過五百人到場參與,氣氛熱烈。
李開復說明機器人對未來全球衝擊,如「魔術箱子」出現,人類還有甚麼機會?包括機器人辨識人臉,櫃台等服務業會被取代;大數據會幫你找到美食、旅遊點甚至異性朋友,無人駕駛會取代許多司機。且除白領、藍領之外,醫界如放射科等醫師也會被機器人取代。
但李開復也強調機器人無法取代的人類機會,因大數據如股票操作雖很厲害,但單一領域、美醜、善惡、愛與不愛都不會被取代。
羅荷傑直言,目前全球進入第四次工業革命,但台灣培養出的人才與世界需求落差很大,須透過人才加速計畫,培養能幫台灣小公司在世界創業拓展的人才。至於個人的未來,不能家長、師長和網路等說甚麼就做甚麼,需有自己的想法。
「年輕人,創一次勇敢!」洪駿之指出,創業非常辛苦,要翻轉台灣產業,就要從協助新創人才開始,因世界熱錢在尋找投資標的時,台灣常被跳過;並提點年輕人,在求職投履歷時一定要「客製化」,經歷雖佔百分之二十,卻在第一關決定是否就被刷掉,剩下百分之八十需做好版面設計。
David Kuo提出矽谷目前最熱門的,就是IT結合結合醫療體系,解決民眾必須一天到晚跑醫院掛診看病的麻煩。同時告訴年輕人,資金選擇投資對象必須必備「全球化」、「跟人有關」以及「要有專利」,否則縱使創業初期成功,很快就會被取代。
迎接新世代浪潮
AIESEC中央分會主辦「謬思未來大講堂」
記者陳俊穎桃園報導由AIESEC國際經濟商管學生會中央分會主辦的「謬思未來大講堂」,於30日下午假中央大學校史館大講堂舉行。AIESEC為世界性學生非營利組織,在全球126個國家均有分會,而AIESEC中央分會便是透過海外志工、海外實習,及與桃園的社區和企業合作,培養青年領導力。
在大數據、人工智慧崛起的世代下,擁抱多元與變化、適應挑戰與不確定性變得異常重要,本次講堂聚焦於「創意與創業」、「國際意識」、「前輩建議」三個面向,邀請到Appier策略商務發展經理羅荷傑、Yourator共同創辦人洪駿之、Fenox矽谷風險創投臺灣區董事長 David Kuo,以及創新工廠董事長李開復四位講師,並由TVBS主播廖芳潔擔任此次論壇主持人,帶領聽眾探討未來趨勢,培養職場敏銳度,肯定自我價值並開創無限可能。
羅荷傑指出,全球面臨大趨勢的變革,人類正處於第四次工業革命之中。建議大學生要持續性地建立人脈,同時培養數據導向解決問題的能力;積極找尋校外相關實習或修習課程,以實驗精神驗證自己的熱情與能力,可用刪去法找尋職涯目標。
洪駿之則以Yourator為例,做為服務新創公司徵才媒合的平台,在創業過程中最困難的部分是,如何將公司品牌及內容社群導入求職網。建議未來想加入新創的同學,現在必須著手投入軟體程式學習,期許自己即便非理工科系者也能和技術端工程師溝通。
David Kuo從業界的角度切入,指出矽谷的創業圈和臺灣截然不同,值得Fenox投資重點的新創公司基本條件有三:一、全球化的格局,二、瞄準人口紅利地區,三、擁有獨特專利技術。新創公司多由三十歲以下年輕人主掌,對於新鮮人需求相對高,建議求職時應展現出自身發展潛力與學習力。
壓軸的李開復指出,未來人工智慧將取代許多現有職業,帶來「既美好也殘酷」的時代。在人事成本大幅下降,以及機器共享帶來的支出節省,未來每人平均所得必當提高;但隨之帶來的社會問題,如失業民眾的轉型輔導和自我實現等心靈層面的匱乏,也不容忽視。面對這樣的局面,李開復建議學子在職涯規劃上要抓住「人工智慧的宥限」,如需要仰賴海量數據、以及僅能針對客觀導向進行單一任務執行等方向去思考,往創新創意、跨領域學習以及情感靈性面去著力,才能因應新世代的衝擊。
(red arrow up)圖說 AIESEC中央大學分會海外實習部門副會長鍾雅竹(右一)領軍團隊主辦「謬思未來大講堂」(記者陳俊穎攝)