近年來，女性同仁投入軍職人數越顯趨穩，國軍積極的推動「性別平權」相關工作，也藉推動此一工作，免除性別歧視，也更積極的建構平等友善的環境，並成立「性別平等專案小組」，使性別平等機制向下延伸，不但從各層面多管齊下具體建構性別平權的工作環境，並在制定各項法案、計畫、分析問題、內部管理、領導統御及資源分配時，融入性別觀點。「性別平權」已是現代國家發展的趨勢及潮流，在國軍兵役制度轉型的同時，務實推動「性別主流化」、落實「性別平權」，也使國軍現代化的進程向前邁向了一大步，樹立起現代國軍的新典範。

職場上的性別互動是一門微妙的課題，惟有相互尊重，才能創造和諧愉悅的工作環境。國軍官兵應本著「相互尊重、以禮相待」原則，建立正確的性別意識，相互學習、尊重及包容，相知相惜，各盡其力，才能維護軍中的團結和諧，塑建國軍優良的風氣與形象。