大家都說士官是部隊的骨幹、官兵的橋樑，隨著我國「全募兵制」的正式推動，國軍秉持著「量適、質精、戰力強」的建軍理念，以致於對「士官」的質也更加重視，這也呼應軍中為何在近年大力推動精進士官的相關制度。
國軍自推動以來，積極擬定具體作法，包刮地位提升、責任賦予、信心建立、專業培育及經管發展等五大核心要項，透過多方面的角度進行改善，希望透過授權予士官，進而建立責任心與榮譽感，並經由培育精進本職學能，以達成各項任務。
在這五大核心要項中，對於士官的展望不僅僅是專業上的培育，更置重點於無形力量的延伸，能使所有士官幹部對於自身地位的肯定等等，這樣才能擔負起遂行各項任務的基礎核及成為精實部隊的主要戰力