千萬不要把自己只當成一個可有可無的小螺絲釘，而是多學、多看、多做，即使只是一顆螺絲釘，也要讓長官或同事覺得你是全部螺絲釘當中最重要的那一顆，那你就成功一大半了。等有一天，他們想從這些螺絲釘當中選一顆來使用時，你當然會是第一首選。
　　　例如隊上有五個同事的工作和職責全都一樣，但其中有一個同事比其他人多積極了一點，他會努力記住每個同事的臉和姓氏，見面時都會很有禮貌的打招呼及問候，甚至還記得你的一些特殊需求，他會貼心的幫你解決這些需求，而不是一昧的拒絕。相較於其他同事，答應了一些額外本來不需要做的事，但他就是在慢慢培養自己的「不可取代性」，即使在最普通的工作環境裡，也可以成為一個與眾不同的人。
　　　每個人在長官心中佔著不同的份量，努力充實自己的能力，增加自己的重要性，總是一件有好無壞的事。如果你有天發現自己在隊上其實只是一個可有可無的角色，那才會是最可怕的一件事。