吳宏國局長表示每年的4-6月畢業季都是徵才求職求才的高峰，就服處也積極辦理徵才活動，讓廠商及求職者可有實際接觸的機會，歷年媒合率都有8成左右，廣受好評，其中更有廠商提供高達10萬之高薪職缺。
就業職訓服務處為增加中高齡者及高齡者就業意願，及鼓勵中高齡及高齡者重返職場，於今年度起推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，凡設籍桃園市、年滿50歲以上退休或已退出勞動力市場3個月以上之中高齡、高齡者經推介就業滿3個月即發給1萬元就業獎勵。
為鼓勵青年積極尋職及穩定就業，110年本市延續推動「桃園青年安薪就業讚方案」，針對未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市的待業青年，受僱於同一事業單位滿6個月，最高可獲補助2萬1,000元，求才廠商也可獲1萬元補助。另有交通、租屋及搬遷補助的「青年跨域」、提供就業諮詢協助釐清職涯方向的「青年職的好評」、鼓勵108學年度應屆畢業生投入特定缺工產業並穩定就業的「青年缺工獎勵」…等多項津貼，相關訊息可至桃園市就業職訓服務處網站：https://oes.tycg.gov.tw/，徵才活動相關訊息可洽桃園市工作職缺地圖：https://jobmap.tycg.gov.tw/。
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