有關今（14）日媒體報導「消防員互調糾紛 潛規則曝光」一事，消防局長胡英達表示，本案發生在縣政府時期，曾於103年10月經媒體披露，於103年10月7日偵結，依恐嚇取財罪嫌將本局新坡分隊之隊員楊○○提起公訴，其刑事部分尚在審理。為杜絕類似弊案再度發生，本局修正請調作業原則，訂定「桃園市政府消防局辦理指名對調作業注意事項」，自104年3月後，凡對調案件均經本局督察室、政風室、人事室及業務單位組成審查小組，就對調雙方作訪談審查，加強審查機制。

胡局長說，南投縣消防局調派至本局新坡分隊之隊員楊○○(以下簡稱楊員)，於101年服務南投縣消防局期間，與當時服務於本局之隊員丁○○(以下簡稱丁員)協調對商調，並要求交付30萬元方願意簽訂調職同意書。楊員利用丁員因家庭因素急於返鄉心理，已知南投縣消防局通過對調申請，仍多次假藉其他名義要求丁員之妻陳佳甫小姐，分別於101年4月下旬至5月中旬，交付20萬及24萬，並於同年5月30日再次脅迫交付6萬元，否則不同意辦理離職互調事宜，前後共取得80萬元。

胡局長還說，楊員及丁員對調成功後，丁員妻子對楊員提出檢舉，檢察官於103年10月7日偵結依恐嚇取財罪嫌將楊員提起公訴。

胡局長提到，丁員於101年3月13日申請對調，同年3月29日本局召開甄審委員會，考量楊員係居住本市大溪鎮，平時於南投縣表現屬尚可，另丁員家住南投縣，為就近照顧患有心臟病及腎臟萎縮病變之妻小，遂於5月3日同意二人對調。二人於101年6月4日過調。

胡局長還說，事發後，本局以楊員涉恐嚇取財罪嫌，重創機關形象，召開考績會，依公務員懲戒法於103年10月27日移請市府移付懲戒，並依違反「考績法」及「消防專業人員獎懲標準表」第6條第10款違反其他法令之事項，予以記大過一次懲處。

胡局長提及，為照顧同仁返鄉服務，本局計有下列三種請調機制。第一「消防署統調機制」，配合每年警專畢業生及各縣市之開缺名額及徵才，依其積分排序同意消防署之媒合作業，予以請調至各縣市服務；第二「個案商調」，為維護本市消防人員人力之不足，均協請個案商調之同仁能配合消防署之統調機制，避免人力流失；第三「指名互調」，為照顧同仁返鄉服務及就近照顧家人，對於指名對調之各縣市同仁，均以在該縣市之表現考核及是否設籍本市為考量重點，審酌是否同意指名對調。