記者 游金龍 專題報導 / 潘慈秀 攝影
台灣總會歷屆的重點與期許，首推同濟會員人數的成長，惟現今社會經濟面臨政局與複雜的兩岸政策影響，多變的社會與價值觀改變，會員推展是一個高度挑戰的任務與使命，無論是客觀環境的變化，還是主觀上執行推展，在執行過程中實屬不易。
桃園區山峰會成立26年，第三次突破會員超過百人，陳枝萬會長在本屆會員成長人數26人，會員總數達101人，為同濟會桃園區拿下會員成長之冠！在這26年當中，山峰會曾經面對過種種困難及瓶頸差點休會，幸得第六屆郭登興前會長用智慧來解決，召集了老會員及當時的財秘同心協力，出錢又出力，克服了休會的危機。陳會長表示，此屆會員成長並不是他一個人的功勞，完全是靠名譽會長馬順熹及黃宏鉅秘書長一起發動會員，盡心力去招募新會員，並將許多失聯會兄找回，是全體會員共同努力完成的。
陳枝萬會長入同濟會21年，是由當時郭會長引薦入會，同期還有一群互動良好有著共同興趣的朋友，一同進入山峰會。曾擔任過獅子會的會長，對二大社團的文化都非常清楚，訪談中提到，依個人觀點來分析；各社團不需要比較，都各有優缺點，並指出獅子會是聯合資源，用能見度較高的模式來舉辦公益活動，同濟會則大多由各會的核心價值及方法，親力親為辦好每一活動，讓同濟的服務宗旨，落實在全區的各個角落。
陳會長並表示，“照顧兒童第一優先”公益服務是同濟會的宗旨，在他擔任會長期間內，會內所捐贈的各項公益基金，原就是山峰會本身的文化，是會的傳承，會務絕對依工作計劃進行，所有的公益社服，會內提報一定會落實進行。
山峰會去年會員成長12人，今年一個都沒有流失，並又增加那麼多個會員，黃金獎前會長告知，主要是陳會長在候任期間就開始互動，付出關懷及分享正能量，讓會員感受到溫暖，並在新會員加入前做到；1.明確告之會內的生態2.絕不找捧場人3.每一位介紹會員入會的人必需盡到關懷與輔導。
陳會長並表示，團體人數多了，領導人需用智慧化解小圈圈，用技巧掌握Leader，完成團結工作不產生分化，這樣才能帶領1百多位會員，即能聯繫會員情感，又能建全的使會務發展！山峰會是個最溫暖也最有人情味的會，”關懷新會員，照顧老會員”是會內的宗旨。一個會的成功，除了會長外，財務長、秘書長是靈魂人物；維持原會員比找新會員更重要。
受訪當日恰遇山峰會『新會兄聯誼會』，李新安前總監說到：今天是山峰會沸騰的日子，本會是一個非常優質的分會，本屆亦是第三次會員突破百人，新會員講習和關懷會員，是山峰的重要課程，也獲得所有前會長大力的支持。
同濟新人除了要讓其認識了解同濟會外，亦應讓新會員有所收獲，與他們分享，對生活、家庭、事業上有所助益，給予感受到在同濟會除了友誼、奉獻外，在學習上也有所斬獲。同時恭賀新近的會兄、會姐，選擇了加入同濟會，更憾動大家的是『「絕不退會』的公開宣言！讓我們手牽手、心連心，攜手公益、共推善愛！
