精進士官制度的具體作法，包括「地位提升」、「責任賦予」、「建立信心」、「培育專業」及「經管發展」等五大核心要項，透過授權士官，以建立士官責任感、培養士官榮譽心，藉由落實「風險管理」與養成凡事按標準工作程序操作習性，讓全體士官以優異之本職學能勇於承擔責任。
空軍第一聯隊基勤大隊設施中隊
精進士官制度
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