由於國軍自徵兵制往募兵制推動的轉變，使得投身軍旅的同袍們，在性別比例上顯得更加多元，因此各單位多運用各層級集會時機，加深所屬官、士、兵對於性別主流化相關政策和概念，藉由宣導的方式，使官兵達到耳濡目染的效果，更了解到，對於和自己擁有不同特質的同事，在日常生活或者執行任務時均應相互尊重及包容，並發展正當交友關係；「尊重」不僅是團隊氣氛和諧的基礎，亦是人與人間互信互動的要素，凡事「尊重他人，謹守分際」，落實「性別平權」規範，才能營造一個和諧的工作環境，發揚國軍同舟共濟的堅實戰力。