軍隊在推動廉能工作環境方面已採取一系列具體作為。首先，制定明確的行政準則和行為規範，以明確界定國軍所屬應遵守的道德和職業標準。此舉有助於建立清晰的道德框架。
其次，軍隊提供軍法紀和廉政倫理等教育訓練，幫助職業軍人和其聘僱之相關工作人員理解廉政倫理標準，並提供方法來應對道德困境。這有助於提高部隊成員對道德規範的認識和敏感度。另外國軍定期進行個人資料的審查和逐級監督，以確保所屬人員遵守應有的道德標準，並對不當行為進行調查和處理。這確保了國軍在廉政工作貫徹執行。
再來，國軍建立相關懲戒機制，對違反道德規範的行為進行適當的處理和制裁，以示公平和一致性。這有助於確保道德標準的執行。此外，培養有道德觀的領導者，他們在組織中擔任示範和榜樣的角色，促進廉能工作環境的形成。這些領袖在培養道德文化方面發揮關鍵作用。
最後，政府公開報告國軍廉政執行狀況，讓外界能夠共同監督軍隊的廉能執行情形，提高透明度和誠實面向。這些具體作為協助軍隊建立了一個具有高度道德和廉能價值觀的工作環境，確保國防事務的執行在倫理和法律上都得到遵守。
身為新世代國軍的我們，在面對現代的法治社會，應以最高標準看待所執行的工作，依法行政，依規定使用經費，並拒絕非法的金錢來源。