當代戰爭勝敗之關鍵，已非以往以多量取勝，取而代之的是「質重於量」，因此各先進國家兵役制度也逐漸轉為「募兵制」，期能吸引意願強、素質精的長役期人力投入軍隊，我國亦於去年三讀通過《兵役法》修正案，更確立我國兵役制度將轉型成為「募兵制」邁入新的里程碑。
現在是高科技武器發達的時代，充分運用直接無形地破壞敵方作戰武器失去效能，這樣一定能提早創造有利自己的優勢，若按部就班，一成不變，延續使用傳統的武力，那只會造成戰場上更多的戰損。
自從推動募兵制，國防組織改革後，國軍朝向小而精、小而強、小而巧的目標邁進，現階段國軍已是科技整合的組織體系。然在政策面上，國防部於行政院指導下，從「待遇」、「尊嚴」及「出路」等面向，積極強化「募兵制」配套措施。例如，行政院核定自今年一月起，基層士官兵「志願役勤務加給」及外島官兵「地域加給」予以適度調整；另也全盤規劃執行維護官兵眷屬權益、落實軍人法定優待及完善退輔照顧等相關作為，對整體募兵的誘因提供了重要的資源。
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