隨著時代的進步與國防政策發展，近年來女性人員投身軍旅日漸增多，使原本單一男性的軍中環境，更添柔性活力。然而，在現今社會中，兩性議題是大家相當關注的焦點，為落實兩性平權，建構和諧環境，讓這些巾幗不讓鬚眉的優秀女性都能各展其才。
國軍近年來對於性別議題更是十分重視。事實上，國軍除配合國家性別平權政策，亦當積極落實與推動性別主流化，以強化官兵性別認同，確遵兩性營規規範，期於和諧氛圍中，共同建構國軍新形象。
另一方面，性別議題最容易被挑起的衝突，就是工作分配的問題。女性在生理上天生限制就比男性多，在工作上也有較多的安全考量，因此在工作的分配上，許多長官自然有不同的考量，但這也會引發工作分配不均的爭議。
至於該如何規範兩性相處的分際呢？諸如「國軍內部管理工作教範」，「國軍軍紀維護實施規定」等條文，均是為確保兩性分際；在營內要保持著「發乎情、止乎禮、不踰矩」的原則，使得兩性之間的相處以及工作關係維持正常及平等；在平日訓練課程當中也應加強相關兩性平權教育的內容，以消除舊有性別差異的觀念，這表示我們正在邁向一個更成熟、更進步的社會。
每個人都有他不同的角色扮演。性別平權應建立在人性的尊嚴上，資源與機會具有公平而合理的分配，並且能在性別平權的基礎上免於歧視，學會尊重別人、心賞別人的性別，真正讓彼此能以同理心相互真誠對待。
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