懲罰法為有效維護官兵權益並優化服役環境，特別針對懲罰處分作成之程序設有明確規範，倘若懲罰處分之作成與懲罰法之規定有違者，諸如：權責長官未實施調查：未注意有利於行為人之情形：對有施以撤職、降階、降級、記大過、罰薪或悔過懲罰之必要，而未召開評議會決議；評議會之組成欠缺法律專業人員或不合法性別比例；未給予行為人於評議會中陳述及生辯之機會等情節，國軍官兵權益保障會審議權益保障案件時，均將以原處置違法為由，撤銷原處置且命處置機關於二個月內另為適法之處理，以落實國軍之基本人權、確保官兵權益維護，進而優化官兵服役環境。國軍官兵權益保障會本於上開理念，致力於維護官兵所應有之權益、確保處置機關所為懲罰處分之適法性，以期官兵能毫無後顧之憂、全心致力服務於國家。