制度做作法：「地位提升」、「責任賦與」、「信心建立」、「培育專業」及「經管發展」五大核心要項，其中士官已成部隊骨幹，是主官助手，是士兵導師，是中間重要橋樑，維持部隊穩定基石，是基礎戰力支柱。
精進士官制度
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