兩性平權是建立在相互尊重與合作的架構上，而不是女權主義的高漲或兩性間的對立，只有兩性和諧共處，社會與國家才能安定。近年來，尊重女性自主權的意識逐漸抬頭，再也不是以男生為重的社會，因此有越來越多的女生不論是在工作職場上、家庭地位上都有明顯的改變，也讓勤奮努力的女性，不會受到玻璃天花板的限制，而能透過自己的才能、做事能力得到相對的獎勵、晉升。

推動兩性平權其實不應向任何一方傾斜。但長久以來，傳統觀念便是重男輕女，女性始終居於相對弱勢的一方，所以在討論與政策作為上，對女性維護的相對而言會比較多。 兩性不平等的狀況很多，例如在職場上，女性工作能力及表現常被歧視、薪資較低，也較易受到性騷擾。又如在政治上，男性佔大多數，女性問政能力常遭男性質疑與挑戰。因此，加強兩性平權，是一項重要的課題。然而，兩性平等決非齊頭式的平等。而是：在平等處，等量齊觀；在不同處，尊重差異，給與適度體恤與方便， 讓每個人都能愉快自在地發揮潛能，這才是兩性平等的最終目的與成果。