近年來國軍各單位有發生違反兩性營規及性騷擾案件，官兵發生「違反性別分際」及「涉妨害性自主」等案件，原因多為人員行為舉止觀念偏差、年輕氣盛渴望追求異性，以及對法律規範不熟悉，衍生感情糾紛，進而觸犯刑章。因此，國軍推動「性別平權」工作，首要之務是由教育做起，要求各單位應落實「法紀宣導」與「性別平等教育」，並須強化官兵對「妨害性自主」、「性騷擾」等罪相關刑責認知，使官兵能自律自制，杜絕類案肇生。
 此外，各級應持恆教育官兵，在行為舉止上，必須體認「性別差異」及「相互尊重」原則，平日訓練與生活上，必須謹守相關規定，嚴禁不必要的接觸、獨處與邀約。對於女性官兵，在內部管理與內務教則規範上，亦須公正如常，以維軍隊良好生活紀律，為使性別平等工作落實貫徹，應配合點名時機宣導「性別關係」、「狀況處置」及「法律責任」，教育全體官兵恪遵法紀；同時案例加強宣導，並灌輸自我防衛知能，有效自保及獲得協助。
 全軍官兵應秉持「相互尊重、以禮相待」，恪遵性別間應有禮儀與分際，灌輸正確觀念，展現相互學習、相互包容、相知相惜、嚴守分際，以及各盡其力之態度，增進軍中不同性別關係的團結和諧，國軍是個大家庭，成員來自各階層，官兵應深切體認，一支有紀律的部隊，尤其在女性袍澤日益增多情況下，逐步落實推動性別平等政策，期使國軍穩步邁向現代化里程，樹立現代國軍新典範。