日本企業家稻盛和夫：
「接觸的人越多，就會發現；比自己層次高的人會鼓勵我們，同層次的人會欣賞我們，比我們層次低的人，才會抵毀你。比起有人左右情緒的日子，自己更喜歡無人問津時光。」
Chat GPT得到的資料顯示：目前查無明確證據顯示這段話確實出自日本企業家稻盛和夫（Kazuo Inamori）本人，無論是他的著作、演講還是官方資料中，都沒有找到這段文字的直接出處。這段話經常在中文社群媒體、勵志文章或圖片中以「稻盛和夫名言」的形式出現，但很可能是後人加以詮釋、引申或創作後錯誤歸屬於他。
明確的是，稻盛和夫所著的「利他之心」（altruism），相關的核心論述與實踐精神，對都更整合做了最好的註解：
🧭 1. 「以利他之心為判斷基準」
他認為人的內心同時藏有「利己心」與「利他心」：
> 「身為人，我們有『兩顆心』，一顆是只顧自身利益的利己之心；另一顆是為了幫助他人，不惜犧牲自己」 。
若只以利己做判斷，人容易短視、自我中心，難以獲得他人協助。
若以利他為準，則能「滿懷體諒與關懷」，做出更長遠、正確的判斷 。
🌟 2. 利他是整體成功的關鍵
稻盛指出：「All success comes down to altruism.」（所有成功最終歸於利他）
他舉例：Kyocera 在資金緊張下，仍堅持提升員工待遇；後來這些人才成為公司穩定成長的關鍵 。
他認為每一次的善意與幫助，能形成長遠的善因：「Walking in the world, all altruism is actually the ultimate self-interest」 。
🧠 3. 「磨煉靈魂，就會產生利他之心」
透過持續努力與修鍊心性的過程，自然能滋養出利他心：
「磨煉靈魂，就會產生利他之心」。
稻盛倡導的「六大精進」中，特別強調「積善行、思利他」 。
💡 4. 幫助他人，實際是在幫助自己
他的哲學中有一句很具代表性的說法：
「當你幫助他人時，你也在幫助自己」。
推動的不只是企業利他，如 Kyocera、JAL 的經營策略，更是他自身生命觀的實踐。
📽️ 精選影音
以下為他講述「利他之心」論述的影片（含中文字幕）：
✅ 小結
主題 核心觀點
利他 vs. 利己：
利他心讓判斷更長遠、獲得更多信任與協助
利他與成功：
真正的成功源於持續為他人付出與幫助
修煉心性 不斷磨練自己自然會滋長利他精神
整體來看，稻盛和夫將利他之心視為「判斷的基準」、「經營與個人成長的核心」、「人生哲學的中心」，這些觀念不只是口號，而是深植於他實踐企業經營與自我修養的過程中。
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