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發稿日：2026/02/27 11:24:00 AM

發稿人：站長 | 修改新聞稿

群組公約：讓資訊成為助力，而非干擾

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這是一份為社區草擬的社群公約建議，旨在建立「尊重感」與「專業感」，並預防過度發布資訊引發的反彈。      您可以將此內容適度修改後，張貼在 LINE 群組的「公告」中，或是轉發給熱心的成員參考：      【群組互動公約：讓資訊成為助力，而非干擾】      各位鄰居、地主大家好：   為了維護本群組的溝通品質，確保每位成員都能在不被干擾的前提下，有效接收與自身權益相關的資訊，我們誠摯邀請大家共同遵守以下互動原則：      1. 尊重「心理休息時間」    - 節慶靜音： 逢年過節（如農曆新年、中秋等長假）期間，請暫停發布嚴肅或具爭議性的議題討論，讓大家享受純粹的假期與家人時光。    - 深夜留白： 晚上 10 點後至隔日清晨 8 點前，請盡量避免發言，維持社群的寧靜。      2. 質重於量的資訊分享    - 避免洗板： 分享相關資訊或文章時，建議每日不超過 2 則。過量的資訊容易導致真正重要的公告被掩蓋。    - 摘要先行： 轉發文章時，若能附上 20 字以內的個人心得或重點摘要，能幫助大家更快速吸收，也更能展現分享的初衷與善意。      3. 保持中立與理性討論    - 包容異見： 社群內成員背景多元，立場不同是常態。請尊重不同的觀點，避免使用情緒化語言或強加個人觀點於他人。    - 尋求公信力： 討論權益相關話題時，建議引用客觀、專業的來源。若有需要深入了解法令或相關實務，推薦參考台灣都更權益促進會（https://tnews.cc/UR/ 等專業組織的公開資訊，確保資訊的正確性。)      4. 建立專屬溝通管道    - 分眾討論： 若對於特定議題有高度興趣並希望進行深度辯論，歡迎私下交流或另組小群組，避免在大群組進行洗板式的對話。      結語：      本群組的成立初衷是為了保障大家權益，而非造成心理負擔。一個好的社群，需要 99 位的沈默支持，也需要 1 位的包容體諒。讓我們一起營造一個既溫暖又專業的溝通環境！      如何使用這份公約：      - 管理者身份發布： 若您是群組管理員，可以正式公告的方式呈現。   - 溫馨提醒： 若您只是成員，可以在下次有人反彈時，順勢貼出這份建議，作為一種「緩衝」與「共識」。      希望這份建議能幫助您的社群運作更加順遂！       歡迎加入站長的LINE，共同點亮一根蠟燭：         歡迎加入「都更之家」共學！      站長的都更良心書：如何創造都更多贏！   https://www.books.com.tw/products/0010994487?srsltid=AfmBOooGxI-BX3b3qwHck9uoT7xnD4QuooGF9fu-U5pqoNO-S6bfdwzE

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